Transformational Coaching 

เราสามารถแปรเปลี่ยนองค์กรที่ผู้คนต้องคอยฟาดฟัน แข่งขันกัน ไต่เต้าขึ้นตำแหน่งสูง เพื่อความสำเร็จส่วนตัว ให้กลายเป็นองค์กรที่มีชีวิตชีวาได้ ด้วยการที่ทุกคนรู้คุณค่าของงานที่ตนเองทํา และตระหนักว่างานของตนช่วยขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงชุมชนและสังคมในระดับที่กว้างขึ้นอย่างไร พร้อมช่วยเพื่อนบรรลุความสำเร็จร่วมของทีมหรือขององค์กรด้วยกัน เป็นองค์กรที่เสียงทุกเสียง ไม่ว่าในทางบวกหรือลบ ล้วนมีความหมาย

 
โปรแกรม Coaching นี้ คือการทำงานกับประเด็นจริงผ่านกระบวนการกลุ่ม เหมาะสำหรับคนทำงานเป็นทีม และผู้บริหารหน่วยงานทั้งระดับกลางและระดับสูง ด้วย Coach ได้รับการรับรองวิทยฐานะระดับโลก ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารอย่างสันติ (Nonviolent Communication : NVC) จิตวิทยางานกระบวนการ (Process Work Psychology) การบริหารความขัดแย้ง และการบำบัดความสัมพันธ์

 

เนื้อหาที่ให้บริการ

 

1. การสื่อสารข้ามความแตกต่าง (Communication Across Differences) 

2. การตัดสินใจอย่างมีส่วนร่วม (Collaborative Decision Making)

3. การสร้างทีมที่มีความเชื่อใจเชิงลึก (Deep Team Building)

4. การคลี่คลายความขัดแย้ง (Conflict Resolution)

5. การโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching for Transformation)

 

กระบวนการทํางาน

 

1. การสนทนาให้คําปรึกษาเชิงกลยุทธ์ (Strategic Consultative Conversation): ใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมง

2. การประเมินองค์กร/สถานการณ์ ในระดับต่างๆ (Discovery & Assessment)

3. การออกแบบโปรแกรมเชิงปฏิบัติการ (Design)

4. การดําเนินโปรแกรมเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง (Intervention)

5. การประเมินผลและรับฟังฟีดแบ็ค (Evaluation & Feedback)

6. การจบโปรแกรม (Closure) หรือสนทนาริเริ่มความเป็นไปได้ของโปรแกรมระยะถัดไป (Next Phase Discussion)

 

รูปแบบการอบรม​

 

• In-house Training

• ระยะเวลา ​​ขึ้นกับปริมาณเนื้อหา จำนวนผู้เข้าอบรม และเป้าหมายที่องค์กรต้องการ

• ค่าใช้จ่าย​​เริ่มต้นที่ 80,000 บาท

• ขั้นตอนการรับบริการ​ติดต่อแจ้งจุดประสงค์ จำนวนผู้เข้าอบรม เนื้อหาที่ต้องการ เพื่อจัดทำใบเสนอราคา